Ventes outbound
B2CNous appelons la base du client, présentons le produit et concluons la vente. Travail piloté par KPI : volume d'appels, taux de conversion, panier moyen. Idéal pour télécoms, assurance, finance, éducation.
Centre d'appels international · Depuis 2018
Ton prochain emploi,
depuis chez toi.
Jobss est un centre d'appels présent en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne. Nous vendons pour des clients internationaux et recrutons des talents natifs en espagnol, anglais, français et arabe.
À distance
USD
15 pays
+850
collaborateurs actifs
15
países
de operación
de operación
4
idiomas
nativos
nativos
Ce que nous vendons
Des services pour les entreprises qui veulent grandir
Nous gérons des campagnes pour des clients aux États-Unis, en Europe et en Amérique latine. Des opérateurs natifs par région, supervision en temps réel, KPI mesurables.
Génération de leads
B2BProspection à froid sur de grandes bases, qualification des prospects et transmission des leads chauds à l'équipe commerciale du client. Minimum de leads qualifiés garantis par mois. Parfait pour le B2B et les produits complexes.
Support client
B2C/B2BNous traitons les appels et chats entrants, conseillons sur le produit, gérons réclamations et demandes. Nous suivons les scripts du client, alimentons le CRM et garantissons les SLA de réponse.
Rétention et réactivation
B2CNous appelons les clients "dormants" et perdus avec des offres personnalisées. Nous récupérons 15 à 25 % de la base. Paiement au résultat : tu ne paies que pour les clients réactivés.
Couverture linguistique
Nous parlons la langue de tes clients
Opérateurs natifs par région. Nous appelons et vendons sur les marchés suivants :
ES
12 pays
Espagnol
AR Argentine BO Bolivie CO Colombie CR Costa Rica EC Équateur SV Salvador GT Guatemala HN Honduras NI Nicaragua PY Paraguay PE Pérou UY Uruguay
EN
3 pays
Anglais
NG Nigeria GH Ghana ZA Afrique du Sud
FR
3 pays
Français
MA Maroc TN Tunisie DZ Algérie
AR
3 pays
Arabe
MA Maroc TN Tunisie DZ Algérie
En chiffres
Des résultats mesurables
+850
collaborateurs actifs
15
pays d'opération
4
langues natives
24/7
couverture horaire
Et c'est pour ça qu'on a besoin de toi.
Nous grandissons chaque mois et ouvrons de nouveaux postes en permanence. Tu cherches un job sérieux, à distance et payé en USD ? Regarde les offres ci-dessous.
Postes ouverts
Rejoins l'équipe
7 postes actifs. Travail 100% à distance, salaire en USD, formation rémunérée.
Opérateur de centre d'appels
Tu prends et passes des appels avec des scripts prêts. Pas de démarchage à froid — tu travailles avec une base tiède.
Salaire
USD 600–1200
Générateur de leads
Appels à froid, qualification de l'intérêt et transmission des leads chauds aux closers. Pas de closing à faire.
Salaire
USD 500–1800
Closer / Commercial senior
Tu reçois des leads chauds des générateurs et tu closes. Pas d'appels à froid.
Salaire
USD 800–3000
Contrôle qualité (QA)
Tu écoutes les enregistrements, évalues selon une grille, donnes du feedback aux opérateurs et superviseurs.
Salaire
USD 700–900
Formateur en ventes
Onboarding des nouveaux opérateurs, scripts, traitement des objections. Ton impact = ventes de l'équipe.
Salaire
USD 1100–1600
Recruteur RH (interne)
Tu closes les postes d'opérateurs en flux : annonces, entretiens initiaux, passage à l'étape finale. 15–25 closes/mois.
Salaire
USD 700–1500
Assistant(e) de direction
Agenda du CEO, reporting, coordination des réunions, suivi des tâches d'équipe.
Salaire
USD 900–1400
Processus de recrutement
Comment on te recrute
1
Tu postules
Tu remplis le formulaire en moins de 2 minutes. On te contacte par Telegram ou WhatsApp le jour même.
2
Entretien
Visio de 20 minutes avec un recruteur. On t'explique le poste, les conditions et on répond à tes questions.
3
Formation
5 jours de formation rémunérée avec un trainer dédié. Tu apprends le produit, les scripts et le système.
4
Tu démarres
On t'attribue une équipe et un superviseur. Tu produis des résultats dès la première semaine.
FAQ
Les questions fréquentes
Le poste est-il 100% à distance ? +
Oui. Tous les postes sont à distance. Tu as juste besoin d'un PC/laptop, d'un casque-micro et d'une connexion stable d'au moins 30 Mbps.
Dans quelle devise payez-vous ? +
En USD. Paiement hebdomadaire ou bi-mensuel selon ta préférence. Méthodes : virement bancaire local, Wise, USDT, Binance Pay.
Faut-il avoir de l'expérience ? +
Pour Opérateur et Générateur de leads — non, on forme à partir de zéro. Pour QA, Closer, Formateur, Recruteur et Assistant(e), on demande de l'expérience — voir chaque offre.
Combien dure la formation et est-elle payée ? +
5 jours pour Opérateur et Générateur. 3 jours pour Closer. Toute la formation est rémunérée (25 USD par jour).
Quels pays peuvent postuler ? +
Amérique latine (tous les pays hispanophones), Maroc, Tunisie, Algérie, Nigeria, Ghana, Afrique du Sud. Autres pays : écris-nous, étude au cas par cas.
Comment se passe le paiement ? +
Tu signes un contrat avec ADOLMEING S.A.S (société immatriculée en Colombie). Paiement selon calendrier fixe. Heures et commissions visibles dans ton tableau de bord personnel.
Combien de temps dure le processus ? +
De bout en bout — entre 3 et 7 jours. Candidature → entretien (1–2 jours) → formation (3–5 jours) → première prise de poste.
Y a-t-il des perspectives d'évolution ? +
Oui, on promeut en interne. Les meilleurs opérateurs passent Closer ou Formateur en 6–12 mois. Closers au poste de Team Lead en 1–2 ans. Plan de carrière transparent.
Prêt à commencer ?
Postule au poste qui te correspond le mieux. Une question ? Écris-nous d'abord — on répond vite.