Ventas outbound · Activas
B2CLlamamos a la base del cliente, presentamos el producto y cerramos la venta. Trabajamos por KPIs: cantidad de llamadas, conversión, ticket medio. Ideal para telecom, seguros, finanzas, educación.
Call center internacional · Desde 2018
Tu próximo trabajo,
desde casa.
Jobss es un call center con presencia en toda Latinoamérica, África del Norte y África subsahariana. Vendemos para clientes globales y contratamos talento en español, inglés, francés y árabe.
Remoto
USD
15 países
+850
empleados activos
15
países
de operación
de operación
4
idiomas
nativos
nativos
Lo que vendemos
Servicios para empresas que quieren crecer
Operamos campañas para clientes en EE.UU., Europa y Latinoamérica. Equipo nativo en cada idioma, supervisión en tiempo real, KPIs medibles.
Generación de leads
B2BProspección en frío en bases grandes, calificación de interesados y entrega de leads calientes al equipo de ventas del cliente. Garantía de mínimo de leads cualificados al mes. Perfecto para B2B y productos complejos.
Atención al cliente
B2C/B2BAtendemos llamadas y chats entrantes, asesoramos sobre el producto, gestionamos quejas y solicitudes. Trabajamos según los scripts del cliente, llevamos el CRM y garantizamos SLA en tiempos de respuesta.
Retención y reactivación
B2CLlamamos a clientes "dormidos" y perdidos con ofertas personalizadas. Recuperamos entre el 15 y el 25 % de la base. Pago por resultado: solo pagas por clientes reactivados.
Cobertura lingüística
Hablamos en el idioma de tu cliente
Operadores nativos por región. Llamamos y vendemos en los siguientes mercados:
ES
12 países
Español
AR Argentina BO Bolivia CO Colombia CR Costa Rica EC Ecuador SV El Salvador GT Guatemala HN Honduras NI Nicaragua PY Paraguay PE Perú UY Uruguay
EN
3 países
Inglés
NG Nigeria GH Ghana ZA Sudáfrica
FR
3 países
Francés
MA Marruecos TN Túnez DZ Argelia
AR
3 países
Árabe
MA Marruecos TN Túnez DZ Argelia
En números
Resultados que se miden
+850
empleados activos
15
países de operación
4
idiomas nativos
24/7
cobertura horaria
Y por eso necesitamos gente como tú.
Crecemos cada mes y abrimos nuevas plazas constantemente. Si buscas un trabajo serio, remoto y con pago en USD — revisa las vacantes abiertas.
Vacantes abiertas
Únete al equipo
7 plazas activas. Trabajo 100% remoto, salario en USD, formación pagada.
Operador de call center
Atiendes y realizas llamadas a clientes con scripts listos. No es venta en frío — trabajas con base tibia.
Salario
USD 600–1200
Generador de leads
Llamadas en frío, calificación de interés y entrega de leads calientes a closers. No tienes que cerrar ventas.
Salario
USD 500–1800
Closer / Vendedor senior
Recibes leads calientes de los generadores y cierras la venta. Sin llamadas en frío.
Salario
USD 800–3000
Control de calidad (QA)
Escuchas grabaciones, evalúas según checklist, das feedback a operadores y supervisores.
Salario
USD 700–900
Entrenador de ventas
Onboarding de nuevos operadores, scripts, tratamiento de objeciones. Tu impacto = ventas del equipo.
Salario
USD 1100–1600
Reclutador HR (interno)
Cierras vacantes de operadores en flujo: anuncios, entrevistas iniciales, derivación al final. 15–25 cierres/mes.
Salario
USD 700–1500
Asistente de dirección
Agenda del CEO, reportes, coordinación de reuniones, seguimiento de tareas del equipo.
Salario
USD 900–1400
Proceso de selección
Cómo te contratamos
1
Postulas
Llenas el formulario en menos de 2 minutos. Te contactamos por Telegram o WhatsApp el mismo día.
2
Entrevista
Videollamada de 20 minutos con un reclutador. Te explicamos el rol, las condiciones y respondemos tus dudas.
3
Formación
5 días de capacitación pagada con un trainer dedicado. Aprendes el producto, los scripts y el sistema.
4
Empiezas
Te asignamos un equipo y un supervisor. Empiezas a generar resultados desde la primera semana.
Preguntas frecuentes
Lo que todos preguntan
¿El trabajo es 100 % remoto? +
Sí. Todas las posiciones son remotas. Solo necesitas un PC o laptop, auriculares con micrófono e internet estable de mínimo 30 Mbps.
¿En qué moneda pagan? +
En USD. Pago semanal o quincenal según preferencia. Métodos: transferencia bancaria local, Wise, USDT, Binance Pay.
¿Necesito experiencia previa? +
Para Operador y Generador de leads no — formamos desde cero. Para QA, Closer, Trainer, Recruiter y Asistente sí pedimos experiencia, mira cada vacante.
¿Cuánto dura la formación y se paga? +
5 días para Operador y Generador. 3 días para Closer. Toda la formación es pagada (USD 25 por día).
¿Qué países pueden postular? +
Latinoamérica (todos los hispanohablantes), Marruecos, Túnez, Argelia, Nigeria, Ghana, Sudáfrica. Otros países: escríbenos, valoramos caso por caso.
¿Cómo es el proceso de pago? +
Firmas un contrato con ADOLMEING S.A.S (empresa registrada en Colombia). Pago según calendario fijo. Los reportes de horas y comisiones son visibles en tu panel personal.
¿Cuánto tarda el proceso de selección? +
De principio a fin — entre 3 y 7 días. Postulación → entrevista (1–2 días) → formación (3–5 días) → primer turno.
¿Hay posibilidades de crecer en la empresa? +
Sí, ascendemos desde dentro. Operadores top suben a Closer o Trainer en 6–12 meses. Closers a Team Lead en 1–2 años. Hay un plan de carrera transparente.
¿Listo para empezar?
Postula a la vacante que mejor encaje contigo. Si tienes dudas, escríbenos antes — respondemos rápido.